Archives mensuelles : juin 2016

En bref, la Loi Anti-Travail, c'est :
L'augmentation du chômage (art. 2 + art. 11 + art. 30)
L'augmentation du temps de travail (art.2)
La casse des droits du code du travail (art. 2)
Le chantage à l'emploi dans l'entreprise (Art. 10)
Remise en cause : médecine du travail (art. 44) Cette loi délègue aux employeurs le soin de faire leurs lois dans l'entreprise sans garde-fou, sans restriction.
Le mouvement social et le soutien de l'opinion publique n'en finissent pas de surprendre leurs (...)

LOI TRAVAIL - Un accord d'entreprise pourrait annuler toute mesure de la Convention collective qui déplairait à l'employeur.
La « loi travail » serait dévastatrice pour les fonctionnaires et les salariés sous statut des entreprises publiques. Cette loi ouvrirait la porte à l'individualisation contre les garanties inscrites dans les statuts nationaux.
70% de la population est opposé au projet de loi.
1,3 million de jeunes et de salariés ont manifesté pour le retrait pur et simple du projet de la (...)